nick_nick wrote:Kαλησπέρα σε όλους θα ήθελα να ρωτήσω αν πήγε κάποιος χτες στο Hilton στην εκδήλωση που έκανε το ΕΜΠ σε συνεργασία με την McKinsey. Αν πήγε κάποιος μπορεί να μας πει με λίγα λόγια τι έγινε εκεί και αν ειπώθηκε κάτι ενδιαφέρον όσον αφορά το πως μπορούμε να δουλέψουμε εκεί!
Το ζουμί της υπόθεσης:
- Θα δουλεύεις 12-14 ώρες την ημέρα
- Και αν έχεις γκόμενο/γκόμενα θα περάσει δύσκολα, γιατί θα σε στέλνουν δώθε κείθε (λόγια τους)
- Δεν θα σε νοιάζει όμως γιατί διοργανώνει το γραφείο parties και θα περνάτε όλοι μαζί καλά(γιούπι...)
- Θα παίρνεις "ανταγωνιστικό μισθό" (γύρω στο 1,5 χιλιάρικο)
- Και την ικανοποίηση ότι με την δουλειά σου η εταιρεία πάει μπροστά
- Γιατί απ τα κέρδη της εταιρείας δεν δικαιούσαι bonus ή ποσοστά (όπως πχ οι χρηματιστές)
- Αν είσαι καλό παιδί θα σε στείλουν για MBA
- Αλλά θα υπογράψεις συμβόλαιο ότι θα δουλεύεις για πάρτη τους μετά
- Α, και θα αισθάνεσαι πολύ γαμάτα γιατί θα γνωρίζεις προσωπικότητες
- Σαν υπάλληλος και εντολοδόχος της εταιρείας να δουλέψεις γι αυτούς.
Κάτι τέτοιο πλασάρανε:
Μην με παρεξηγείτε, οφείλω να δώσω συγχαρητήρια στο Γραφείο Διασύνδεσης που επιτέλους οργάνωσε κάτι τόσο αξιόλογο. Απλά όλο αυτό το management hype, HBR στυλ, που πλασάρανε οι παρουσιαστές, μαζί με τα bying temperature τρικάκια με τα οποία το είχαν εμπλουτίσει έφερνε σε corporate america της δεκαετίας του '80. Όταν όλος ο κόσμος περνάει σιγά σιγά στη σφαίρα των μικρών και αμφίβολλων, αλλά υπερπαραγωγικών startup εταιρειών, τέτοιες παρουσιάσεις μπορούν να προσελκύσουν μόνο άτομα με κενές μεγαλο-managerίστικες φιλοδοξίες.
Εν πάσει περιπτώσει,
όσοι έχετε τα προσόντα που ζητούν αυτοί, αξίζετε πολύ παραπάνω απ ότι σας δίνουν. Get ur stuff together and start your own business.